POLITICA PRIVIND DREPTURILE OMULUI

1. Introducere

Artema Concept, în calitate de brand de design sustenabil, recunoaște și susține respectarea deplină a drepturilor fundamentale ale omului. Ne angajăm ferm să contribuim activ la protejarea demnității, libertății și bunăstării fiecărei persoane cu care interacționăm – angajat, colaborator, furnizor sau membru al comunității.

Această politică se bazează pe:

Declarația Universală a Drepturilor Omului (ONU);
Convențiile fundamentale ale Organizației Internaționale a Muncii (ILO);
Principiile directoare ONU privind afacerile și drepturile omului (UNGPs);
Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene;
Standardul ISO 26000 privind responsabilitatea socială.

2. Domeniul de aplicare

Această politică se aplică tuturor operațiunilor companiei, în România sau internațional, și vizează:

Angajații și colaboratorii Artema Concept;
Furnizorii, subcontractanții și partenerii comerciali;
Vizitatorii, clienții și persoanele afectate indirect de activitățile noastre;
Orice proiect sau inițiativă în care Artema Concept este direct implicată sau susținută financiar.

3. Principii fundamentale

3.1 Demnitate, echitate și nediscriminare

Recunoaștem că toate ființele umane sunt egale în demnitate și drepturi;
Nu tolerăm nicio formă de discriminare pe criterii de gen, orientare sexuală, rasă, etnie, religie, dizabilitate, vârstă, identitate de gen, statut parental sau social;
Promovăm activ diversitatea și incluziunea la locul de muncă și în colaborările externe.

3.2 Dreptul la muncă decentă

Oferim un mediu de lucru sigur, sănătos și motivant pentru toți angajații;
Asigurăm acces egal la oportunități de angajare, formare și promovare;
Susținem un salariu echitabil, concedii legale, echilibru muncă-viață și program flexibil acolo unde este posibil;
Nu acceptăm munca forțată, munca sub amenințare, exploatarea economică sau psihologică;
Ne opunem categoric muncii copiilor și verificăm acest aspect în lanțul de aprovizionare.

3.3 Libertatea de exprimare și asociere

Angajații au dreptul de a-și exprima opiniile în mod pașnic și profesionist;
Nu se aplică nicio sancțiune pentru opinii exprimate în limitele respectului și legii;
Susținem dreptul la asociere liberă și la constituirea unor forme de reprezentare colectivă.

3.4 Sănătate, siguranță și bunăstare

Asigurăm instruirea periodică a angajaților în privința normelor de sănătate și securitate în muncă;
Evaluăm constant riscurile psihosociale, stresul ocupațional și echilibrul emoțional;
Promovăm inițiative de wellbeing: spații ergonomice, dialog intern empatic, sesiuni de feedback și consiliere la cerere.

3.5 Viața privată și protecția datelor

Respectăm confidențialitatea informațiilor personale și de sănătate;
Datele sunt colectate legal, minim și doar cu consimțământ informat;
Aplicăm politici și măsuri tehnice conforme cu Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR).

3.6 Impactul în lanțul de aprovizionare

Evaluăm furnizorii după criterii etice și sociale clare;
Solicităm semnarea Codului de Conduită și asumarea unei politici proprii de respectare a drepturilor omului;
Colaborăm doar cu parteneri care dovedesc conformitate cu standardele minime;
Audităm partenerii strategici la intervale regulate.

4. Măsuri proactive

Organizăm cel puțin o sesiune anuală de formare privind drepturile omului și responsabilitatea socială;
Comunicăm intern și extern politicile relevante în mod transparent;
Încurajăm feedback-ul deschis din partea angajaților și colaboratorilor;
Elaborăm periodic rapoarte CSR care includ indicatori referitori la drepturile omului (ex: % femei în poziții de conducere, % furnizori evaluați etic etc.).

5. Canale de raportare și mecanisme de remediere

Persoanele care observă o încălcare a acestei politici pot raporta prin:

Email confidențial: etica@artema-concept.com
Formular intern anonim sau direct către Elena Artene
Investigăm fiecare sesizare în mod imparțial și cu discreție;
Nu vor exista represalii față de persoanele care raportează cu bună credință;
Măsurile de remediere pot include: conciliere, compensare, sancționare, întrerupere colaborare, sesizare autorități.

6. Monitorizare, responsabilitate și transparență

Fondatoarea companiei, Elena Artene, este responsabilă direct de aplicarea acestei politici;
Efectuăm anual o autoevaluare internă privind respectarea drepturilor omului;
Politica este inclusă în onboarding, sesiuni de instruire și pachetele parteneriale;
Publicăm politica pe www.artema-concept.com și o actualizăm anual sau ori de câte ori este necesar.

Ultima revizuire: Iunie 2025
Responsabil: Elena Artene – Fondatoare Artema Concept
Data: Iunie 2025