DECLARAȚIE DE ANGAJAMENT ÎMPOTRIVA DISCRIMINĂRII ȘI EGALITATE DE ȘANSE

1. Introducere

Artema Concept se angajează public și oficial să respecte, să promoveze și să aplice principiile egalității de șanse, echității și nediscriminării în toate activitățile sale. Credem că un mediu incluziv, empatic și echilibrat este o condiție esențială pentru inovare, performanță durabilă și încredere reciprocă între toți actorii implicați.

Această declarație reflectă angajamentul nostru constant față de demnitatea umană, libertatea individuală și drepturile fundamentale, asumând un rol activ în prevenirea și combaterea discriminării în toate formele ei.

2. Principii asumate

Ne opunem ferm oricărei forme de discriminare, directă sau indirectă, sistemică sau accidentală, pe baza oricăruia dintre următoarele criterii (listă neexhaustivă):

• Sex, identitate de gen sau expresie de gen

• Orientare sexuală

• Rasă, etnie, origine națională sau limbă maternă

• Religie, convingeri sau statut confesional

• Vârstă

• Dizabilitate fizică, senzorială, intelectuală sau neurodiversitate

• Stare de sănătate sau afecțiuni cronice

• Situație maritală, parentală, familială sau de îngrijitor

• Situație economică, venit sau statut social

• Aspect fizic, greutate, înălțime, ținută sau alte trăsături personale

• Educație, formare profesională sau proveniență geografică

3. Domenii de aplicare

Declarația se aplică transversal în toate domeniile de activitate ale companiei:

• Recrutare, selecție, onboarding și promovare profesională

• Sisteme de evaluare, salarizare și recompensare

• Acces echitabil la formare, mentorat și leadership

• Proiectare, comunicare și imagine publică

• Relații cu furnizori, parteneri și clienți

• Participare la târguri, licitații și evenimente externe

4. Măsuri de prevenire, acțiune și remediere

• Includem criterii explicite de echitate și neutralitate în toate procesele de selecție și evaluare

• Aplicăm politici și proceduri care previn biasul inconștient și tratamentul inechitabil

• Organizăm anual sesiuni de formare pentru echipă pe teme precum:

  • Biasuri inconștiente și stereotipuri sociale

  • Limbaj și comunicare incluzivă

  • Cultura empatiei și anti-discriminare

• Punem la dispoziție un canal de raportare anonimă și confidențială: etica@artemaconcept.com

• Investigațiile sunt documentate, imparțiale și tratate cu maximă seriozitate

• Aplicăm măsuri de remediere (traininguri, conciliere, sancțiuni disciplinare) în funcție de caz

• Politica este integrată în onboarding, contracte de colaborare și ghidurile interne

• Evaluăm anual nivelul de diversitate și egalitate de șanse pe baza unor KPI transparenți, raportați în CSR

5. Aliniere la standarde internaționale

Declarația este compatibilă și aliniată cu următoarele cadre și reglementări:

• Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene

• Convenția ONU privind Eliminarea Tuturor Formelor de Discriminare (ICERD, CEDAW, CRPD)

• Directiva 2000/78/CE privind egalitatea de tratament în muncă și ocupație

• ISO 30415:2021 privind managementul diversității și incluziunii

• UN Global Compact – Principiile 1 și 6

• Criteriile de evaluare EcoVadis și standardele platformelor internaționale de CSR

6. KPI monitorizați pentru egalitate și incluziune

7. Angajament public și responsabilitate

Prin această declarație, Artema Concept:

• Își asumă rolul activ de promotor al diversității, incluziunii și echității

• Încurajează toate persoanele să contribuie fără teamă la cultura organizațională

• Nu acceptă tăcerea, pasivitatea sau complicitatea în fața comportamentelor discriminatorii

• Solicită tuturor colaboratorilor să respecte acest cadru de valori și să contribuie activ la aplicarea lui

Semnat:
Elena Artene – Fondatoare & CEO, Artema Concept
Data: Iunie 2025
Website: www.artema-concept.com
Email: elena@artema-concept.com