POLITICA DE RESPONSABILITATE SOCIALĂ CORPORATIVĂ

Politica de Responsabilitate Socială

Artema Concept – 2025

1. Introducere

La Artema Concept, credem că un brand de design nu creează doar obiecte frumoase, ci modelează un mod de a trăi responsabil. Ne asumăm un rol activ în construirea unui viitor sustenabil, etic și incluziv, prin fiecare produs, colaborare și decizie de business.

Această politică reprezintă angajamentul nostru formal față de valorile responsabilității sociale și definește principiile care ne ghidează activitatea internă și relațiile externe.

2. Context și Angajament Global

Artema Concept se aliniază standardelor internaționale în responsabilitate socială corporativă și se angajează să:

Respecte cele 10 principii ale UN Global Compact: drepturile omului, muncă, mediu și anti-corupție.
Contribuie la Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (SDGs), în special:
- SDG 12: Consum și producție responsabile
- SDG 5: Egalitate de gen
- SDG 13: Acțiune pentru climă
Se inspire din standardul ISO 26000 privind responsabilitatea socială.

3. Misiune, Viziune și Valori

Misiune: Să oferim obiecte de design sustenabil, produse cu respect față de mediu și oameni, redefinind estetica responsabilă.
Viziune: Artema Concept aspiră să devină un model european de design etic, scalabil și conștient.
Valori: Creativitate, Integritate, Sustenabilitate, Inovație, Respect reciproc

4. Domenii de Acțiune CSR

4.1 Protecția Mediului

Folosim exclusiv materiale sustenabile: PLA, ASA reciclabil, ceramică.
Eliminăm plasticul de unică folosință din ambalaje.
Producem local prin imprimare 3D, cu consum redus de energie.
Țintim reducerea cu 30% a emisiilor CO₂ per produs până în 2027.
Implementăm sistem de triere a deșeurilor: plastic, bioplastic, ceramică, hârtie.
Încurajăm returnarea produselor deteriorate pentru recondiționare.
Explorăm tranziția către energie regenerabilă (minim 60% din consumul anual).

4.2 Responsabilitate Socială

Asigurăm condiții echitabile, program flexibil, sprijin emoțional.
Toți colaboratorii semnează Codul de Etică.
Promovăm diversitatea și echitatea de gen.
Ne implicăm anual în proiecte educaționale sau sociale.
Susținem tinerii designeri prin stagii, mentorat și parteneriate.

4.3 Etică și Guvernanță Corporativă

Aplicăm Cod de Conduită Etică obligatoriu pentru toți partenerii.
Menținem canale anonime pentru raportarea neregulilor.
Politica anti-corupție este integrată în toate contractele.
Evaluăm anual furnizorii din perspectivă etică.
Realizăm audituri CSR și promovăm transparența internă.

5. Angajamente Strategice

Creșterea la peste 90% a proporției de materiale biodegradabile până în 2026
Sistem de returnare și recondiționare implementat până în 2025
Lansarea anuală a unui proiect social sau educațional
Obținerea scorului EcoVadis Silver în următoarele 6 luni
Publicarea anuală a unui Raport de Sustenabilitate

6. Indicatori de Performanță (KPI)

♻️ Mediu

Indicator	Definiție	Măsurare	Frecvență	Țintă anuală
% materiale sustenabile/lună	Procent PLA, ASA reciclabil și ceramică	Raport producție + achiziții	Lunar	>85% (2025), >90% (2026)
Consum energetic mediu/imprimantă	kWh/obiect produs	Calcul consum/lună	Lunar	<0.8 kWh/obiect
% deșeuri reciclate sau reutilizate	Pondere resturi refolosite sau reciclate	Fișe interne + firmă colectoare	Lunar	>75%

👥 Social

Indicator	Definiție	Măsurare	Frecvență	Țintă anuală
% colaboratori femei & tineri designeri	Procent femei și designeri <35 ani implicați în proiecte	Evidență HR + parteneriate	Trimestrial	>50%
Proiecte educaționale/sociale susținute	Număr de inițiative cu impact social	Raport CSR + parteneriate	Anual	Min. 4/an
Ore de training CSR oferite echipei	Total ore training sustenabilitate, etică, drepturi	Fișe participare + feedback	Anual	Min. 10 ore/an

🧭 Guvernanță

Indicator	Definiție	Măsurare	Frecvență	Țintă anuală
Număr furnizori evaluați etic	Total furnizori verificați conform criteriilor CSR	Grilă + semnare Cod Etic	Anual	100% furnizori activi
Număr sesizări tratate prin canalele interne	Raportări anonime gestionate prin email sau canale interne	Registru sesizări + răspunsuri	Trimestrial	Timp răspuns: max. 15 zile
Contracte aliniate politicilor CSR	Contracte ce includ clauze de etică, anticorupție, sustenabilitate	Audit contractual + modele standard	Anual	100% contracte noi/reînnoite

7. Monitorizare și Raportare

Politica este revizuită anual și publicată pe site.
Raportarea progresului se face anual, intern și public dacă este cazul.
Rezultatele sunt comunicate intern și în ședințele strategice.

8. Responsabilitate și Comunicare

Elena Artene, fondatoare, este responsabilă de implementarea politicii CSR.
Toți membrii echipei sunt informați anual privind politicile și obiectivele CSR.
Politica este publică pe www.artema-concept.com și disponibilă la cerere.

Actualizat: Iunie 2025
Contact: elena@artema-concept.com